Novedades
Presentamos una forma novedosa de tener acceso a nuestra base de datos de cursos diseñados y programados para promover la Calidad en Nuestro País.
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Información Institucional
Objetivos
- Contribuir en el mejoramiento de los productos y servicios, a través del desarrollo de la conciencia de Calidad y de la difusión de las Técnicas de Calidad.
- Descubrir y/formar para agrupar elementos valiosos de nuestro país y otras partes del mundo, y conjuntar e intercambiar experiencias que nos ayuden a la resolución de problemas específicos que confrontamos en el campo de la calidad y productividad.
- Dar relevancia a los especialistas en Control de Calidad ante la comunidad científica y tecnológica de nuestro país, Latinoamérica y la región Asia Pacifico.
- Ser conducto para incidir en el mejoramiento de la calidad y la competitividad de México.
- Trascender por sus contribuciones en la ciencia de la calidad en México y el mundo.
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Actividades Principales
- Tenemos diseñados más de 100 cursos para responder a las necesidades de las empresas.
- Se han creado paquetes de varios cursos para integrar seis diplomados.
- Realizamos Congresos Nacionales e Internacionales sobre Control de Calidad.
- Contamos con participación y reconocimiento a nivel internacional.
- Organizamos cursos conjuntamente con prestigiadas instituciones internacionales.
- Brindamos y canalizamos asesoría.
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56 LIDERAZGO PARA LA COMPETITIVIDAD
Duración: 15 Horas
Instructor: IMECCA
OBJETIVOS: 1.Sensibilizar con el concepto moderno de liderazgo y desarrollar interés por desarrollarse como líder. 2. Enseñar el camino para el desarrollo del liderazgo, para identificar las capacidades personales de liderazgo y autoevaluarse. 3. Enseñar a desarrollar planes a corto y largo plazo, evaluar el avance de sus planes y celebrar sus éxitos. 4. Entender los principales recursos para el desarrollo del liderazgo. 5. Enseñar los conceptos principales, las mejores prácticas y las herramientas prácticas para aumentar su liderazgo.
TEMARIO: 1. Desarrollo de liderazgo. Definición. 2. Ruta para el Desarrollo del Liderazgo. Capacidades personales. Benchmark de las capacidades de liderazgo. 10 Principales características personales de liderazgo. Auto evaluación de las 10 principales características respecto a fortalezas y debilidades. Selección de las 2 primeras y 2 últimas capacidades de liderazgo. 3. Desarrollo de planes a corto y largo plazo. Evaluación avance de sus planes. Celebrar los éxitos. 4. Recursos principales. Retroalimentación de 360 grados. Indicadores de tipo Myers Brigss. Resultados de las encuestas de los empleados.
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Hagamos de la Calidad la base de nuestro desarrollo
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